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长春高新区:领跑之要在创新 勇当改革“试验田”_国内频道_东方
发布日期:2020-06-19 02:34   来源:未知   阅读:

为推动长春市开发区体制机制改革,中共长春市委决定在长春高新区先行先试,中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅印发了《关于推进长春高新技术产业开发区体制机制改革创新的实施方案》的通知。为贯彻落实通知精神,6月4日,长春高新区召开体制机制改革暨加快高质量发展动员会,围绕吉林省“一主、六双”产业空间布局,落实长春市高质量发展“四大板块”战略任务,掀起体制机制改革浪潮,为国家区域创新中心建设加速助力。

惟改革者进,惟创新者强。人民群众对美好生活的向往需要各级行政机关通过其履职行为助其实现。此次长春高新区先行先试的体制机制改革创新打造“管委会 公司 园区”发展新模式,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化,使政府机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同。

“管委会 ”模式增强改革效能

在锐意改革的路上,长春高新区在认真学习比较先进经验和充分考量高新区自身实际的基础上,审慎探索出“管委会+”新模式。“管委会”作为区域管理和服务主体,承担好规划编制、行政审批、协调指导等职能;“公司”则承接好委会下放的区域开发运营相关职能,发挥好区域开发建设、投资运营、市场主体和主导产业培育的作用;“园区”就是要落实好服务产业发展、招商引资和企业服务、指导园区建设等各项职能,为做大做强主导产业提供全流程优质服务。“管委会 公司 园区”共同推动长春高新区高效有序运转。

对于“管委会 公司 园区”的新模式,长春高新区管委会主任助理常莉有着自己的理解,“把该管的事情全力管起来,把不该管的事情放下,交给社会,交给企业。‘管委会’的行政效能充分提高了,‘公司化’运营避免了政府既当‘运动员’又当‘裁判员’,‘园区化’是对招商和服务的一种挑战和责任。”